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文津中学全面启动青年教师培养计划

文津中学全面启动青年教师培养计划

 

为了适应新课改,牢固树立质量意识,全面提升高品质学校的办学水平,文津中学把青年教师培养作为教师队伍建设的有力抓手,确立了以提高教育教学质量为核心的三年发展目标,出台了《文津中学青年教师培养实施方案》,把青年教师培养制度化、规范化。

 

学校充分挖掘校外内潜力,由教务处、教研室认真研究教师现状,通过专业知识能力和教育教学水平比对,选聘名师担任青年教师指导名师,建立文津青年发展共同体,采用名师+的方式,鼓励青年教师拜师学艺,一对一结对指导和一对多多向培养相结合,双向磨课,帮助青年教师迅速适应课程,站稳讲台,提升能力,努力成长为市级教学骨干。

 

邵伯春副校长说,教师队伍建设,是学校发展的关键,关怀青年教师的成长,促使他们其尽快掌握现代化教学理论和教学方法,胜任教育教学岗位,是提高学校教育教学质量的有力保障。学校确立“育种子、选苗子、压担子、搭台子、铺路子、想法子”的工作思路,稳步推进青年教师培养。学校通过制度保障,克服“喊口号,走过程”的形式主义。各部门要积极搭建平台、创设条件,通过文津创意课和双向磨课,保证活动开展“不掺水,不走样”,取得实效。

 

目前,文津中学掀起了一股拜师学艺热潮,青年教师纷纷申请指导老师。他们表示,有了制度保障和名师引领,自己在教育教学能力提升上就会少走弯路。